Logo MG
Nos Actions       /       Gouvernance Locale       /       Citoyennes Engagées pour une Gouvernance Améliorée (CEGLA)
PROJET

Citoyennes Engagées pour une Gouvernance Améliorée (CEGLA)

Contexte

TI-MG souhaite poursuivre le travail entamé dans les 6 communes du projet PISCCA 2019-2021 et qui portaient sur le thème : « SLC: dispositif de participation citoyenne de la commune ». Les résultats dudit projet démontrent que 60% des associations représentées au sein des SLC des 6 communes d’intervention sont des associations de femmes.

Chaque structure féminine dispose de près de 50 membres actifs. Les 30 sièges permanents par SLC sont presque départagés de façon égalitaire entre hommes et femmes. Toutefois, cette égalité numérique ne suffit pas à favoriser la réelle participation des femmes aux décisions liées à la gouvernance locale car, culturellement, elles sont encore dominées par les hommes. Les femmes prennent une part insuffisante à la vie démocratique locale, aux décisions politiques et économiques. Plusieurs facteurs accentuent la vulnérabilité des femmes : l’inégalité d’accès aux ressources productives; le manque d’accès à l’éducation (plusieurs femmes n’avaient pas la chance d’aller à l’école; la plupart de celles qui fréquentent l’école ne terminent pas le cycle primaire, d’autres sont victimes d’abandon scolaire à cause de mariages/grossesses précoces ou d’autres formes de violence sexuelle), le manque d’accès aux services de santé et de soutien; la faible participation à la prise de décisions; le manque de temps dû au partage inégal des responsabilités familiales et professionnelles; et la répartition inégale des ressources au sein de la famille. Les conséquences du changement climatique à l’échelle planétaire, notamment locale et les séquelles de la pandémie du covid-19, qui persistent et changent de visage du jour au lendemain continuent d’accentuer la vulnérabilité et la résilience des femmes et filles au quotidien.

Compte tenu de la faiblesse de la représentation féminine (en termes d’influence et de prise de décision), il est difficile d’évaluer de manière significative son incidence sur l’élaboration des politiques publiques et la gouvernance locale. Les femmes ne forment pas un groupe homogène et leurs actions à titre de décisionnaires sont également influencées par le statut socioéconomique, la religion, l’appartenance ethnique et d’autres caractéristiques démographiques déterminées par l’âge et le lieu où elles vivent.

 

Grandes réalisations :

  • 173 bénéficiaires sont touchés par la formation sur l’intégrité politique, la participation citoyenne, dont 83 hommes et 90 femmes (responsables communaux, femmes et hommes issues des entités formant la SLC)

  • 150 femmes issues des plateformes des associations des femmes des 5 communes sont formées en leadership, entreprenariat et développement personnel (axée sur l’intégrité, la lutte contre la corruption. En ce qui concerne la formation des femmes sur le leadership, l’entreprenariat et le développement personnel (axée sur l’intégrité, la lutte contre la corruption)

 

Objectifs
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de la gouvernance locale à travers la participation accrue et efficiente des femmes et la pérennisation de l’engagement des organisations féminines en la matière
  • Contribuer au renforcement et à la pérennisation du leadership des femmes en matière de gouvernance locale et de lutte contre la corruption
DETAILS DU PROJET
En cours
2022-2023
Partenaires